文化沙龙

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Culture Salon
  • 16
    2018/07
    干大事的人不睡觉照样有精神
    为什么你睡了11个小时仍然觉得疲累?为什么你花了好几万去岛国度假并没有增加生活的热情?都说要去KTV,去夜店,去游乐园就能忘掉不快,更带劲地开始新的一天,但是尽兴归来心里只剩空虚?休息的真正含义是...
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  • 14
    2018/07
    十种人不宜做管理者
    管理者是企业的表率,如果企业内的经营班子没有搭建好,不管引进什么高科技、什么科学的管理、什么数据化的绩效考核机制等等,这些落到他们手上,都是一张废纸。选人第一要看人品,第二才是专业才能,所以说选好...
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  • 13
    2018/07
    6种人可同谋共创大业
    既能共苦又能同甘的人。与想象中不同的是,共苦往往容易,因为大家条件境遇都不好,不共苦也没办法。而同甘有时候却很难,多少共同创业者反目,不是因为不能一块吃苦,而是经受不住成功后利益分配的考验。
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  • 25
    2018/06
    优秀员工珍惜岗位爱团队
    优秀员工不会轻易离开团队,否则一切都要从零做起。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,不要老想着做不顺就放弃。
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  • 23
    2018/06
    在单位混日子害人更害己
    无论为谁打工,客观上可能给公司创造价值,主观为自己学东西。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的。
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  • 19
    2018/06
    优秀员工用业绩证明自身价值
    老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。
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  • 06
    2018/06
    一流管理者要用好六招
    不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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  • 04
    2018/06
    老板骂醒的员工都成功了   
    你每月从老板手里领工资,老板给的钱多就多干点,否则少干点。老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。老板在公司的时候就多干点,否则就少干点。你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后,你发现自己什么...
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  • 02
    2018/06
    青年员工要加强学习
    刚进职场的时候,我们要学习基本的职场规则,要尽快熟悉自己工作岗位上的必要技能,我敢说我们大学里学的那些东西,基本上到了工作环境的时候九成是用不上的。
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  • 28
    2018/05
    销售不跟踪 万事一场空
    客户向你反馈过么?或者,你曾主动询问过客户对你的看法么?朋友出国几年,车子放在我们这,刚好因为北京买车摇号,摇了好久都不中,朋友说车子你们开吧,时间太久不开就成废铁了,你们交保险就好。
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